В 2020 году не подан СЗВ-ТД после кадрового перевода: каковы санкции?

Comments

• Здравствуйте!

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, пропустили один кадровый перевод на другую должность, сделанный в августе 2020 года - не подали СЗВ-ТД. Если подать ее сейчас, какой будет штраф.

  Скорее всего штраф будет.
  

  Цитата: Только 300-500 рублей

  Это как минимум (статья 15.33.2 КоАП).
  
  

  Цитата: или все также есть опасность штрафа до 50000 от трудовой инспекции?

  Опасность была и в 2020 году, потому что норма вступила в силу с 01.01.2020, но не слышала, чтобы кого-то привлекли к ответственности.
  Давайте почитаем последний абзац статьи 17 Закона 27-ФЗ:
  

  Цитата:За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственностиза нарушение трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.(часть введена Федеральным законом от 16.12.2019 N 436-ФЗ)

  За нарушение трудового законодательства предусмотрен штраф по статье 5.27 КоАП.
• Цитата: Опасность была и в 2020 году, потому что норма вступила в силу с 01.01.2020, но не слышала, чтобы кого-то привлекли к ответственности.

  Спасибо, что так быстро откликнулись.
  Да, именно в 2020 году она и была, так как не было предусмотрено штрафов за СЗВ-ТД, но теперь, когда они вступили в силу, можно ли опасаться штрафа за нарушение трудового законодательства, или это должен быть только штраф именно за СЗВ-ТД на 300-500р?
• Я уже написала выше, что штраф за нарушение трудового законодательства за форму СЗВ-ТД был предусмотрен в 2020 году, норма вступила в силу 01.01.2020. Но его "по доброте душевной" не применяли.
  Что будет в этом году, узнаем.
  А штраф 300-500 руб. по статье 15.33.2 КоАП будет точно.